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juil. 2026 La décision de la CAI sur la reconnaissance faciale : L’avenir de la biométrie dans le commerce de détail au Québec
avr. 2026 Québec: Nouveau cadre limitant le devoir d’accommodement religieux des employeurs du secteur privé
févr. 2026 Les Pratiques de Gestion des Renseignements Personnels Déclenchent une Vague de Recours Collectifs au Canada
août 2025 Au Québec, où s’arrête la liberté d’expression des employeurs et où commence l’ingérence syndicale ?
févr. 2025 Proposition ambitieuse du Québec : Protéger le bien-être public lors des arrêts de travail
nov. 2024 Le Canada augmente de 20 % le salaire minimum des travailleurs étrangers temporaires du volet des postes à haut salaire
nov. 2024 La Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, cinq de l’Ontario – Encore plus de règles pour les employeurs?
nov. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie V – obligations éthiques en cas de fuite de données relatives aux employés
oct. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie IV – communiquer efficacement avec les employés après une fuite de données
oct. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie III – cinq conseils pour bien réagir à un incident de confidentialité
oct. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie II – cinq facteurs de risque à évaluer
oct. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie I – notions de base
