févr. 2025 Proposition ambitieuse du Québec : Protéger le bien-être public lors des arrêts de travail
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nov. 2024 La Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, cinq de l’Ontario – Encore plus de règles pour les employeurs?
nov. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie V – obligations éthiques en cas de fuite de données relatives aux employés
oct. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie IV – communiquer efficacement avec les employés après une fuite de données
oct. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie III – cinq conseils pour bien réagir à un incident de confidentialité
oct. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie II – cinq facteurs de risque à évaluer
oct. 2024 Cybersécurité et protection de la vie privée : quel rôle pour les Ressources humaines? | Partie I – notions de base
sept. 2024 Le nouveau droit à la portabilité s’applique aux employeurs qui ont des salariés au Québec
juin 2024 Demande de permis : la date butoir approche pour les recruteurs et agences de placement temporaire de l’Ontario – mises à jour
nov. 2023 Nouvelles exigences sur les permis pour les recruteurs et les agences de placement temporaire de l’Ontario
Nov 2023 Ontario Bills Address Pay Transparency, Nondisclosure Agreements, Work History, and Hospitality Worker Training Pay
nov. 2023 L’Ontario présente des projets de loi sur la transparence salariale, les ententes de non-divulgation, l’expérience de travail et la rémunération des périodes d’essai dans la restauration et l’hôtellerie
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