Shir Fulga

Shir est une avocate réactive et pragmatique qui compte plus de sept années d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Elle est membre des Barreaux de l’Ontario et de la Colombie-Britannique.

Bien que Shir conseille ses clients dans tous les domaines du droit des ressources humaines, elle s’intéresse particulièrement dans les relations de travail. Shir offre des formations complètes aux dirigeants à tous les niveaux dans ce domaine, abordant des sujets tels que la promotion de relations positives avec les employés, la compréhension et la réponse aux campagnes de syndicalisation, la gestion du processus de syndicalisation et la gestion efficace dans un environnement syndiqué. L’expérience de Shir couvre toutes les provinces canadiennes, avec une compréhension approfondie en Ontario et en Colombie-Britannique.

Shir représente régulièrement ses clients dans le cadre de négociations de conventions collectives, d’arbitrages en matière de travail et de litiges devant les commissions des relations de travail.

Au-delà des relations de travail, Shir conseille régulièrement les employeurs sur un large éventail de questions relatives aux ressources humaines, allant de l’embauche d’employés au Canada et des réductions d’effectifs, à la classification erronée d’employés et des sous-traitants ainsi qu’aux litiges relatifs aux congédiements injustifiés.

Reconnue pour fournir des conseils rapides et concrets adaptés aux besoins de ses clients, Shir se concentre sur des solutions pragmatiques axées sur les entreprises, ce qui fait d’elle une conseillère incontournable pour les employeurs qui doivent s’y retrouver en droit canadien du travail et de l’emploi.