Ryan est un avocat chevronné basé à Montréal, qui a consacré sa pratique exclusivement à la représentation des employeurs dans le domaine du travail et de l’emploi.
Ryan est hautement considéré pour son approche attentive et pratique envers les besoins des clients. Sa pratique complète couvre un éventail de domaines critiques, notamment les congédiements, les mises à pied, la santé et la sécurité au travail, les accidents professionnels, les normes d’emploi, les droits de la personne et les relations de travail. L’expertise de Ryan s’étend également à l’examen méticuleux et à la préparation d’ententes de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité, ainsi que de contrats de travail. Ryan est également très familier avec les employeurs non-résidents embauchant des individus au Canada ou transférant temporairement des employés au Canada.
Plus récemment, il a représenté :
- Un prestataire de services au sol d’aéroport dans un grief concernant les exigences de préavis de licenciement collectif pour le personnel syndiqué, mis à pied en vertu du Code canadien du travail. Il a réussi à faire rejeter le grief d’une valeur de près de deux millions de dollars et a créé une jurisprudence sur le sujet.
- Une entreprise de distribution alimentaire et une chaîne d’épiceries concernant trois demandes d’indemnisation de travailleurs et des mesures de partage des coûts visant à réduire le fardeau financier de la cliente. Les trois cas ont été plaidés avec succès, ce qui a permis de retirer plus d’un million de dollars du dossier d’indemnisation des travailleurs de la cliente.
- Un prestataire de services au sol d’aéroport dans des négociations collectives tendues qui ont suscité l’attention nationale, car toute action de grève potentielle aurait entraîné la fermeture d’un aéroport international. L’impasse a été résolue à la satisfaction de la cliente sans que l’aéroport ne soit contraint de fermer.
- De nombreux employeurs non-résidents dans le processus d’inscription et d’embauche de Canadiens travaillant à distance, pour des entités américaines.
Avec un engagement envers des solutions rapides et adaptées, Ryan veille à ce que les clients reçoivent des conseils complets prenant en compte toutes les dimensions d’affaires pertinentes.
Avant de pratiquer chez Ogletree, Ryan a acquis une expérience précieuse en travaillant au sein d’un cabinet international renommé, réputé pour son expertise en droit du travail et de l’emploi. Les clients peuvent avoir confiance en leur avocat dévoué qui comprend les subtilités du droit du travail et de l’emploi, tout en plaçant leurs objectifs commerciaux au premier plan.
