Nous sommes spécialisés dans le droit de l’emploi canadien, et possédons notamment de l’expérience dans les domaines suivants :
- Prestation de conseils à toutes les étapes du processus d’emploi au Canada, du recrutement aux obligations postérieures à l’emploi en passant par l’emploi et la cessation d’emploi.
- Gestion des questions liées à l’emploi qui surviennent à la suite de restructurations découlant d’opérations d’entreprise et dans un contexte transfrontalier, notamment les licenciements.
- Prestation de conseils sur les accords de non-concurrence et de non-sollicitation et analyse du risque que pose l’embauche d’employés liés par des clauses restrictives.
- Prestation de conseils sur les conventions collectives, la syndicalisation et l’arbitrage de griefs dans divers secteurs au Canada.
- Préparation de contrats de travail, de lettres d’offre, de régimes de rémunération au rendement, de guides de l’employé, d’avis de cessation d’emploi et de contrats de départ pouvant être utilisés dans plusieurs provinces canadiennes.
- Prestation de conseils sur divers congés, notamment les congés de grossesse et de maternité, dans différentes provinces.
- Soutien en matière d’emploi durant la constitution d’une personne morale au Canada.
- Prestation de conseils sur les conséquences fiscales des stratégies d’emploi de clients de divers secteurs.
- Prestation de conseils sur les politiques relatives à la confidentialité des données et aux communications électroniques.
- Prestation de conseils sur les vérifications des antécédents et les tests de dépistage de la consommation d’alcool et de drogue au Canada.
- Prestation de conseils et soutien en matière d’émigration, d’immigration au Canada et d’autres questions relatives à la mobilité de la main-d’œuvre à l’échelle mondiale.
- Prestation de conseils sur les accords d’équité salariale au Canada.